各院系、部门：

现拟对2014年度导师指导工作进行考核并兑现待遇。

一、考核对象

聘期自2014年1月1日起担任青年教师指导工作的36名导师。

二、考核程序

1. 青年教师与导师对照备案的《青年教师职业发展规划书》，共同填写年度考核表并附相关支撑材料，报送青年教师所在院系。

2.院系成立考核小组（接受考核的导师本人不列入小组成员），对年度预期计划及实际完成情况等进行考核，考核结果分为合格、不合格，并于1月16日前将考核结果及相应支撑材料报送人事处。

联系人：王庚           联系电话：3261706

附件：青年教师导师考核表

                                     人事处

                                      2015年1月 8日